FORMATION LE ROLE D’UN MANAGER     

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PROGRAMME

1 Connaissance de soi et des autres :

 Le management dans l'entreprise,

 Connaissance des autres,

 Connaissance de soi (test du triple moi).

2 Les rôles du manager :

Brainstorming et travail collectif sur les rôles du manager

 Animer et diriger les hommes,

 Motiver le personnel,

 Informer et s’informer ; Former et se former : Développer les compétences de l’équipe,

 Transmettre, Expliquer et Faire respecter les règles de l’entreprise,

 Conduire les différents types d’entretiens (sanction, félicitations, annuels…),

 Se préoccuper des conditions de travail,

 Participer à la gestion du personnel,

 Prévoir, s'adapter et anticiper en collectif pour développer l’efficacité,

 Définir des objectifs, analyser et prendre des décisions,

 Trouver des méthodes de mesure, Évaluer les résultats,

 Résoudre des problèmes en collectif et Mener les actions correctives,

 Déléguer,

 Organiser les communications,

 Communication ascendante et descendante,

 Communication en interactivité de services.

3 Les différents styles de management :

 Le style directif,

 Le style persuasif,

 Le style participatif,

 Le style délégatif.

4 Jeux de rôles sur le thème de l’animation d’équipe                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Mis à jour le 22/01/2020

Objectifs

 Le management d'équipe est un des points clés de l'efficacité opérationnelle. Il est important de comprendre quelles sont les missions d’un manager en charge des organisations de travail, du management des équipes en collectif mais aussi des relations en individuelles…

 Savoir mesurer l’impact des différents styles de management et savoir les utiliser à bon escient sont des notions qui aideront les participants à se
positionner dans leurs propres pratiques et être en mesure de travailler sur leurs méthodes de management.

 Puis sur cette base, le module « Communiquer et Manager une équipe » abordera concrètement les outils et méthodes opérationnelles à appliquer.

Modalités pédagogiques

Public : Directeur d'usine, Directeur industriel, Responsable Production, Responsable d'atelier, manager de proximité.

Durée : 1 jour

Méthode pédagogique :

Alternance d'apports de connaissances et d'échanges avec les stagiaires sur des applications concrètes issues de notre expérience de consultant.

Formation illustrée par des exercices et test.

Il est demandé aux stagiaires d'amener leur problématique afin qu'elle fasse l'objet d'application pratique.

Contact

Contact : Christelle VANDAELE, Consultante Management et Organisation